Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Monimuotoisuusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Monimuotoisuusjohtajaa liittymään organisaatioomme edistämään monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota kaikilla tasoilla. Monimuotoisuusjohtajana toimit avainroolissa kehittäessäsi ja toteuttaessasi strategioita, jotka tukevat monimuotoisen ja osallistavan työympäristön rakentamista. Tehtävässäsi työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon, henkilöstöhallinnon ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että monimuotoisuus ja inkluusio ovat kiinteä osa organisaation kulttuuria ja toimintaa.
Vastuullasi on monimuotoisuustavoitteiden asettaminen, koulutusohjelmien suunnittelu ja toteutus sekä monimuotoisuuteen liittyvien mittareiden seuranta. Lisäksi osallistut rekrytointiprosessien kehittämiseen, jotta varmistetaan tasapuoliset mahdollisuudet kaikille hakijoille. Monimuotoisuusjohtajana toimit myös neuvonantajana ja tukena esihenkilöille ja työntekijöille monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon liittyvissä kysymyksissä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja inkluusioon liittyvistä teemoista sekä kykyä johtaa muutosta organisaatiossa. Sinulla tulee olla erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky analysoida ja hyödyntää dataa päätöksenteossa. Arvostamme kokemusta monimuotoisuus- ja inkluusioprojektien johtamisesta sekä kykyä innostaa ja sitouttaa muita yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vaikuttavan työn, jossa pääset kehittämään organisaatiotamme kohti entistä monimuotoisempaa ja osallistavampaa tulevaisuutta. Saat tueksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen ja kouluttautumiseen. Jos olet intohimoinen monimuotoisuuden ja tasa-arvon edistäjä ja haluat tehdä konkreettista muutosta, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa monimuotoisuus- ja inkluusiostrategioita
- Seurata ja analysoida monimuotoisuuteen liittyviä mittareita
- Suunnitella ja järjestää koulutuksia henkilöstölle
- Tukea esihenkilöitä monimuotoisuuteen liittyvissä kysymyksissä
- Osallistua rekrytointiprosessien kehittämiseen
- Raportoida johdolle monimuotoisuustavoitteiden edistymisestä
- Edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä
- Viestittää monimuotoisuuteen liittyvistä asioista sisäisesti ja ulkoisesti
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta monimuotoisuus- ja inkluusiotehtävistä
- Ymmärrystä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymyksistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky johtaa projekteja ja muutosta
- Analyyttinen ja tavoitteellinen työote
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
- Kokemusta koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät yhteistyötaidot ja kyky innostaa muita
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi monimuotoisuus- ja inkluusioprojektien parissa.
- Miten varmistat tasa-arvon rekrytointiprosessissa?
- Millaisia mittareita käyttäisit monimuotoisuuden edistymisen seuraamiseen?
- Miten motivoisit henkilöstöä osallistumaan monimuotoisuuskoulutuksiin?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut monimuotoisuuteen liittyvän haasteen.
- Miten kehittäisit organisaatiomme monimuotoisuuskulttuuria?
